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Quais são os principais desafios enfrentados pelos gestores de pessoas no futuro do trabalho? Quando olhamos para o futuro do trabalho

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Para que a mudança cultural ganhe impulso e seja duradoura, um ponto de inflexão precisa ser atingido. Esse limite pode ser menor do que

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Na WalkingtheTalk, acreditamos que a cultura é criada por meio das mensagens não ditas que as pessoas recebem: por meio do comportamento

Deseja mudar sua forma de pensar? Procurando algo especial dentro de você? Construa confiança e permita que as decisões sejam tomadas por

Ao ajudar as empresas a desenvolver culturas saudáveis e adequadas ao seu propósito, muitas vezes me perguntam se a organização deve

Procurando maneiras mais eficazes de criar a confiança com o cliente? O segredo é ter um atendimento proativo! Aqui estão 4 dos livros

Uma abordagem centrada no cliente pode agregar valor a uma empresa, permitindo que ela se diferencie de concorrentes que não oferecem a

O RH sempre pareceu ser o "lar natural" para o processo de liderar a mudança cultural. Nos últimos anos, no entanto, observei outro recurso

Ter foco é fundamental para lidar com tarefas difíceis, pensar de forma criativa e trabalhar com mais eficiência. Confira 7 livros

Uma das palavras do momento que sempre aparecem em minhas discussões com clientes e colegas é a inovação. Toda organização quer ser

Todos sabemos que mudar a cultura de uma organização é uma jornada de longo prazo, mas um desafio comum que ouvimos dos clientes é como

Quando uma linguagem acusatória, emotiva ou sarcástica é usada por pessoas em posição de poder, é tocado um forte e ressoante sinal de

O gerenciamento de riscos é um tema muito estratégico para o crescimento das empresas, pois prevê a antecipação de eventos que possam

O ano novo não foi tão fresco e revigorante como costuma ser. Observar o que está acontecendo na política global me deu uma sensação de

Descubra o que é preciso para ser bem-sucedido em seus empreendimentoscom nossas recomendações de leitura sobre sucesso e realização.

Joseph Campbell escreveu certa vez: “O privilégio de uma vida é ser quem você é”. Essas palavras têm um significado profundo, porém

Existem diversas organizações cujas culturas parecem prosperar em complexidade, nas quais a dificuldade e a sofisticação dos sistemas são

Há um poder oculto dentro de sua organização que está silenciosamente moldando os padrões de comportamento que determinarão sua cultura.

Procurando maneiras mais eficazes de criar uma cultura de “Um só time”? O segredo é estimular a abertura entre os integrantes da equipe, de

Em nossa pesquisa sobre Comportamentos Gerenciais, identificamos que existe uma crença coletiva entre líderes, funcionários, consumidores e

Implementar uma abordagem de conquista pode agregar muito valor a uma empresa, pois permite que ela se diferencie de concorrentes que não

O que o papel do empoderamento significa para nós e o que é preciso para realmente reivindicar e recuperar esse senso de poder dentro de si

Recentemente, conversei com um grande grupo de pessoas de RH, e a pergunta surgiu novamente: "Qual é o papel do RH na mudança de cultura?"

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Estive em uma espécie de peregrinação, refazendo os eventos da revolução húngara em 1956. Meu pai era um revolucionário e passamos momentos

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Você é um grande líder? Faça a si mesmo as seguintes perguntas, porque elas não apenas melhorarão seu impacto de liderança, mas também

O que é liderança cultural? Você já deve ter ouvido a frase “A cultura é liderada de cima”. Isso significa que o impacto dos principais

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