As organizaçõesestão sob pressõesmaiores e maisvariadas do que nunca. As condiçõesmacroeconômicas, o ritmoincansável das mudanças e os
A generosidade é uma qualidade cada vez mais procurada pelas empresas. Ela está relacionada a tratar os outros com dignidade e respeito, impactando diretamente o ambiente que criamos à nossa volta, como nos relacionamos e colaboramos em grupo.
Dessa forma, os profissionais mais valiosos para as organizações são aqueles capazes de cooperar, conectar-se com as necessidades alheias - seja do cliente ou do colega de trabalho - e liderar pessoas de maneira eficaz.
Confira nossa seleção de leituras que vão inspirá-lo a construir um ambiente de trabalho positivo e produtivo com essas duas características que se complementam: generosidade e colaboração.
Mais ou Menos? | Jeff Shinabarger
O quanto é o suficiente para você? Quanta roupa você tem no seu armário? Há peças guardadas que não usa? Quanta comida você tem na despensa? Será que não tem nada vencido, escondido no fundo da prateleira?
Neste livro, Jeff Shinabarger nos convida a descobrir o quanto é suficiente para nós, levando-nos a refletir sobre as áreas da vida nas quais temos bens de sobra. Conheça histórias reais que inspiraram este livro e que nos ajudará a responder a esta questão: O que aconteceria se doássemos tudo o que temos sobrando em casa? Será que conseguiríamos criar uma cultura de generosidade, desenvolvendo o hábito de compartilhar o que temos de excedente?
A generosidade é a oportunidade de vivermos livres da compulsão pelo consumo e pela ganância. Experimente esse mindset na prática e aprenda a viver generosamente, praticando ideias simples e transformadoras. Você vai notar que pequenas mudanças em seu estilo de vida levará a grande transformação e impacto na vida de outras pessoas!
Dar e receber: Uma abordagem revolucionária sobre sucesso, generosidade e influência | Adam Grant
Por que algumas pessoas chegam ao topo da escala de sucesso, enquanto outras permanecem na mediocridade?
Com base em seus estudos pioneiros, Adam Grant revela que, ao contrário do que muitos pensam, as pessoas mais bem-sucedidas não são as mais egoístas e implacáveis: os que chegam mais longe são os doadores. Paradoxalmente, os doadores também estão entre os menos bem-sucedidos.
Um dos objetivos deste livro é diferenciar os dois tipos de doador e mostrar o que podemos fazer para pôr em prática o que os vencedores fazem de diferente em cinco áreas-chave – networking, colaboração, influência, negociação e liderança.
A Evolução da Cooperação | Robert Axelrod & Richard Dawkins
A obra fornece informações valiosas para solucionar uma velha questão: a cooperação não forçada é realmente possível? Os autores exploram a forma como a cooperação pode surgir em um mundo cada vez mais egoísta, seja entre superpotências, empresas ou indivíduos.
Ao analisar o assunto sob uma ampla variedade de temas, o livro sugere aos leitores como aplicar os princípios de cooperação tanto em suas próprias vidas como também ensinar este princípio a outras pessoas.
Não é Como nem O Que, mas Quem: saiba como se cercar dos melhores para ter sucesso | Claudio Fernandez-Araoz
Por que é importante cercar-se dos melhores? Porque isso pode fazer toda a diferença na sua vida pessoal e profissional.
Para prosperar, é preciso identificar as pessoas com maior potencial, colocá-las em sua equipe e ajudá-las a crescer. No entanto, muitos de nós enfrentam dificuldades nesse processo. O livro "A Arte do Quem" é um guia valioso que oferece soluções práticas para melhorar as escolhas que fazemos sobre funcionários, parceiros de negócios e amigos.
Com base em várias décadas de experiência em busca de executivos e desenvolvimento de talentos, bem como nas mais recentes pesquisas em gestão e psicologia, o autor compartilha recomendações concretas sobre como selecionar as melhores pessoas, destacar seus pontos fortes, promover a grandeza coletiva nos grupos que você reuniu e criar não apenas organizações melhores, mas também uma sociedade melhor.
As histórias pessoais e os estudos descritos no livro são inspiradores e ajudam a entender melhor nossas próprias falhas e as forças externas que podem influenciar nossas decisões.
Para mais informações, veja nossa seleção de estudos de caso, e-books, relatórios e white papers ou entre em contato conosco para saber como podemos transformar sua cultura.
