A chegada da primavera - e do quarto trimestre - normalmente é uma época em que as empresas estão analisando seu progresso até o momento e
O que o papel do empoderamento significa para nós e o que é preciso para realmente reivindicar e recuperar esse senso de poder dentro de si mesmo? A resposta é que começa com você - onde quer que você esteja dentro do ecossistema da sua organização.
Encontrei pessoas que são CEOs que se sentem impotentes em relação a seus conselhos. Já ouvi clientes dizerem que se sentem impotentes em relação a fornecedores e fornecedores que se sentem impotentes em relação a seus clientes. Às vezes a média gerência se sente impotente em relação ao seu chefe ou a filial se sentirá impotente em relação à matriz.
Todos nós, quem quer que sejamos, temos partes de nossa vida no trabalho (e fora do trabalho) onde não nos sentimos empoderados, onde não sentimos que temos esse direito ou essa licença para agir e começamos a nos sentir passivos. Começamos a desistir.
Para dar os primeiros passos para descobrir os lugares onde você realmente se sente empoderado, identifique onde você percebe que tem o direito e a licença para agir e também aqueles locais onde você se sente mais limitado. Pode ser que sejam relacionamentos, em vez de lugares. Podem ser certas situações. Como um cidadão, talvez você se sinta empoderado ou não dentro da sociedade. Talvez seja um relacionamento que você tem com um determinado cliente ou fornecedor. Talvez seja seu relacionamento com a matriz ou com o seu chefe direto.
Faça a si mesmo estas perguntas-chave que são algumas das coisas que você pode fazer para se sentir empoderado:
Existe um padrão de pensamento que é acionado quando você perde o poder, onde você não se sente mais empoderado como indivíduo?
Ao se fazer essas perguntas, você descobrirá aquilo que torna mais fácil para você se empoderar e se fortalecer cada vez mais. Não desperdice energia com coisas sobre as quais você têm pouca ou nenhuma influência, que estão fora do seu controle e apenas te deixam preocupado.
Esse processo não é uma vitória rápida, é um exercício de longo prazo, mas o ajudará a eliminar, evitar ou fazer planos para substituir as pessoas ou circunstâncias que continuamente desencadeiam em você essa sensação de falta de empoderamento. E quando isso acontecer, seu círculo de influência e controle ficará maior, e o resultado será você se tornando uma pessoa mais empoderada.
O conteúdo deste artigo foi originalmente apresentado no podcast Walking Your Talk de Carolyn Taylor.
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