Gestão da cultura em um mundo híbrido

red_icon
AUTHOR
Walking the Talk

A Walking the Talk tem o prazer de anunciar o lançamento de nosso White Paper de 2021 sobre gerenciamento de cultura em um ambiente de trabalho híbrido.

Este documento, o mais recente de nossa série sobre o Futuro do Trabalho (“Future of Work”), compartilha nossas percepções sobre o gerenciamento da cultura em um ambiente de trabalho remoto e híbrido. É o resultado da inteligência e conhecimento obtidos a partir do que observamos em nossos clientes globalmente; pesquisas específicas que realizamos sobre o tema; artigos e pesquisas secundárias do mercado; contribuições de nossa experiente equipe e nossa própria vivência como organização híbrida por mais de uma década.

Gestão da cultura em um mundo híbrido


Neste white paper, compartilhamos:

  • Como as pessoas trabalharão no futuro.
  • O que é igual e o que é diferente na gestão da cultura a distância ou de forma híbrida.
  • Quais comportamentos são mais importantes ao gerenciar a cultura em um ambiente híbrido.
  • Quais símbolos são mais importantes e como os líderes podem usá-los.
  • Qual é o papel dos sistemas.

Para baixar sua cópia do White Paper 'Gerenciando a cultura em um mundo híbrido', visite aqui.

BaixePara mais insights, veja nossa seleção de casos de estudoebooks, e white papers ou entre em contato para saber como nós podemos ajudar você a transformar a sua cultura.

 

Inscreva-se para atualizações de blog

Como criar uma cultura de inovação

Como criar uma cultura de inovação

Inovação é um termo muito difundido e mal utilizado nos negócios. Fundamentalmente, o objetivo final da inovação é fornecer novos produtos,
Elaborando um Plano de Cultura

Elaborando um Plano de Cultura

Às vezes, a cultura organizacional pode parecer um conceito um pouco vago. Embora você possa sentir claramente a cultura e seus impactos, é
Como desenvolver a sua cultura de risco e dominar a gestão do risco

Como desenvolver a sua cultura de risco e dominar a gestão do risco

Com o aumento das pressões econômicas e de reputação sobre as empresas, a capacidade de dominar o risco está se tornando uma habilidade