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Ao percorrer os corredores de qualquer sede corporativa, participar de town halls ou navegar pelo LinkedIn, é comum ouvir: “Investimos em

Porque o que gera confiança é a credibilidade, e não a clareza.

Sabe as empresas que estão superando você? Elas não estão supondo a cultura que possuem: estão liderando ativamente com ela.

Uma cultura ágil permite que as organizações naveguem pelas mudanças, respondam aos desafios e promovam a inovação mais rapidamente. Embora

Uma das perguntas mais comuns que os líderes fazem é: "Com que rapidez podemos ver os resultados da transformação cultural?" A resposta

Por que uma grande liderança exige a proteção do fluxo de feedbacks reais? Quanto mais alto você sobe na hierarquia, menos verdades

Em um mundo de constante disrupção, incerteza e mudança na dinâmica do mercado, as organizações devem ir além do planejamento estratégico

Sempre que leio sobre a construção de uma cultura de comunicação aberta, há muita ênfase em criar e nutrir as condições para que os