Por que uma cultura de inclusão é tão importante?

Vamos explicar por que a inclusão é tão importante para as empresas e os benefícios comerciais que ela trará para sua organização.

Explicando de uma forma simples, a inclusão impulsiona o desempenho. Em um mundo que está se tornando cada vez mais complexo e interconectado, a construção de uma cultura de inclusão agregará valor significativo ao seu negócio, seu pessoal, seus clientes e nas comunidades com as quais se relaciona. Na verdade, diríamos que, a menos que você construa uma cultura inclusiva, terá dificuldades para cumprir sua estratégia de negócios. Isso mostra o quanto ela é importante.

Benefícios de uma cultura de inclusão para os negócios

Existem muitos benefícios relacionados ao negócio que uma cultura de inclusão pode trazer, entre eles:

A inclusão influencia as decisões de compra dos clientes: 72% dos clientes e consumidores querem saber que você é inclusivo (Singelton Beato McCann).
Melhora a produtividade: quando seu pessoal sentir que é valorizado, ouvido e integrado, sua contribuição será maior.
Ajuda você a atrair e reter os melhores talentos: os candidatos desejam trabalhar em empresas com culturas inclusivas e pesquisarão seu histórico nessa área.
Alimenta a inovação, pois seu pessoal se sente à vontade para experimentar, desafiar o status quo e diversas visões e novas ideias são incentivadas.
Impulsiona o engajamento, a colaboração e o trabalho em equipe dos funcionários; porque seu pessoal sente que o que faz é importante e está conectado por um senso comum de propósito e compromisso com a execução de sua estratégia.
Recompensa e reconhecimento mais justos: onde as pessoas são julgadas com base em sua experiência e contribuição, em vez de suas conexões ou visibilidade.

Do ‘é bom de ter’ para o ‘é preciso ter’

Construir uma cultura de inclusão não é mais uma opção. Seus clientes, colaboradores e a sociedade em geral exigem isso de você. Quer sejam seus clientes em potencial fazendo perguntas em pedidos de propostas, candidatos pesquisando sua empresa no Glassdoor ou reportagens da mídia sobre questões como disparidades salariais entre homens e mulheres, a inclusão é uma parte fundamental dos negócios no mundo de hoje, e sua importância só cresce.

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