A maioria das pessoas está operando em território desconhecido em termos de novas formas de trabalho. Flexibilidade, adaptabilidade e vulnerabilidade (ou seja, "Eu não tenho todas as respostas") são essenciais em um mundo remoto / híbrido. Coragem se torna a chave - disposição para experimentar, tentar coisas novas e pedir ajuda quando necessário. Incentive o seu time a dar um salto no escuro e assegure-os de seu apoio. Experimente coisas novas e esteja à frente quando as coisas não derem certo.
Experimente estas dicas para demonstrar mais coragem:
- Seja curioso e escute – em conversas individuais ou proponha um momento de brainstorming. Não deixe de fazer muitas perguntas!
- Remotamente, as pessoas são mais reticentes em levantar questões, então pergunte ativamente "quais são os desafios que você está enfrentando hoje?"; “Com que problemas posso ajudá-lo(a)?”; “Quais são os temas importantes sobre os quais devemos pensar / discutir como uma equipe?”
- Continue comunicando sua visão de futuro, fale sobre seu propósito. No trabalho remoto, a visão de mundo / da empresa que as pessoas possuem pode se tornar restrita.
- Mostre coragem - esteja preparado para experimentar coisas novas ao construir conexões remotamente. Peça feedback - isso está funcionando para você? Seja flexível e adapte a abordagem, se necessário.
- Recompense a 'dissidência leal' - torne mais fácil para as pessoas desafiarem a forma como as coisas são feitas (Fonte)
- A pesquisa mais recente (da Copenhagen Business School, conduzida em junho de 2021, com base em 5.000 equipes) mostra que equipes dispersas alcançam o sucesso mais rápido e falham de forma mais lenta. (Fonte)
Para saber mais sobre este assunto, leia nosso relatório sobre Gestão da Cultura em um Mundo Híbrido, no qual compartilhamos nossas percepções sobre o gerenciamento da cultura em um ambiente de trabalho remoto e híbrido.
Para mais insights, veja nossa seleção de casos de estudo, ebooks, e white papers ou entre em contato para saber como nós podemos ajudar você a transformar a sua cultura.