Dicas para demonstrar mais coragem em um mundo híbrido

A maioria das pessoas está operando em território desconhecido em termos de novas formas de trabalho. Flexibilidade, adaptabilidade e vulnerabilidade (ou seja, "Eu não tenho todas as respostas") são essenciais em um mundo remoto / híbrido. Coragem se torna a chave - disposição para experimentar, tentar coisas novas e pedir ajuda quando necessário. Incentive o seu time a dar um salto no escuro e assegure-os de seu apoio. Experimente coisas novas e esteja à frente quando as coisas não derem certo.

Experimente estas dicas para demonstrar mais coragem:

Seja curioso e escute – em conversas individuais ou proponha um momento de brainstorming. Não deixe de fazer muitas perguntas!
Remotamente, as pessoas são mais reticentes em levantar questões, então pergunte ativamente "quais são os desafios que você está enfrentando hoje?"; “Com que problemas posso ajudá-lo(a)?”; “Quais são os temas importantes sobre os quais devemos pensar / discutir como uma equipe?”
Continue comunicando sua visão de futuro, fale sobre seu propósito. No trabalho remoto, a visão de mundo / da empresa que as pessoas possuem pode se tornar restrita.
Mostre coragem - esteja preparado para experimentar coisas novas ao construir conexões remotamente. Peça feedback - isso está funcionando para você? Seja flexível e adapte a abordagem, se necessário.
Recompense a 'dissidência leal' - torne mais fácil para as pessoas desafiarem a forma como as coisas são feitas (Fonte)
A pesquisa mais recente (da Copenhagen Business School, conduzida em junho de 2021, com base em 5.000 equipes) mostra que equipes dispersas alcançam o sucesso mais rápido e falham de forma mais lenta. (Fonte)

Para saber mais sobre este assunto, leia nosso relatório sobre Gestão da Cultura em um Mundo Híbrido, no qual compartilhamos nossas percepções sobre o gerenciamento da cultura em um ambiente de trabalho remoto e híbrido.