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Há um paradoxo interessante no ambiente de trabalho moderno. Com o aumento das organizações matriciais, estruturas corporativas mais planas

O termo ágil não é um conceito novo nos negócios, nem uma palavra da moda. De fato, muitas empresas afirmam ser ágeis, mas poucas o são.

Nós já falamos em um artigo anterior sobre a importância da sombra da liderança na mudança de cultura. Mas frequentemente encontramos