Deseja mudar sua forma de pensar? Procurando algo especial dentro de você?
Construa confiança e permita que as decisões sejam tomadas por aqueles mais próximos da ação com a nossa lista dos melhores livros para líderes que desejam aprender como empoderar outras pessoas.
Aqui estão 8 das leituras de empoderamento recomendadas pela Walking the Talk.
A maioria dos gerentes sabe que a inovação é vital para suas empresas. Mas como levar essa mensagem aos funcionários sem pressioná-los e torná-los menos produtivos? A resposta é o empoderamento. Neste livro motivador, você encontrará estratégias específicas projetadas para ajudá-lo a incentivar a responsabilidade, o reconhecimento e a criatividade para que os funcionários sintam que são "donos" de seus empregos. Está tudo aqui, em um guia acessível para os gerentes de sucesso.
Credibilidade | James M. Kouzes e Barry Z. Posner
Conforme o mundo mergulha cada vez mais em recessões econômicas e guerras, a questão da credibilidade (como os líderes a conquistam e a perdem) é mais importante do que nunca. Com base em suas pesquisas, James Kouzes e Barry Posner exploram por que a liderança é, acima de tudo, um relacionamento baseado na credibilidade e por que os líderes devem "dizer o que você quer dizer e fazer o que você diz".
O livro investiga as seis principais disciplinas que fortalecem a capacidade do líder de desenvolver e manter credibilidade: descobrir sua personalidade, valorizar seus liderados, afirmar os valores compartilhados, desenvolver capacidades, servir a um propósito e manter a esperança.
Líderes se servem por último | Simon Sinek
Imagine se quase todo mundo acordasse inspirado para ir trabalhar, sentindo-se confiável e valorizado durante o dia, e depois voltando para casa realizado. Essa não é uma ideia maluca e idealizada. Hoje, em várias partes do mundo, líderes estão construindo ambientes em que as pessoas sentem que fazem parte.
Neste livro, Simon Sinek mostra como certos locais criam Círculos de Segurança, que levam a equipes estáveis, adaptadas e confiantes, onde todos se sentem à vontade e devotam toda a sua energia para, junto com a empresa, prosperar e aproveitar oportunidades.
Virando a própria mesa | Ricardo Semler
Semler transformou o negócio de sua família na mais revolucionária história de sucesso empresarial de nosso tempo. Ao eliminar camadas desnecessárias de gerenciamento e permitir aos funcionários uma democracia sem precedentes no local de trabalho, ele criou uma empresa que desafiou os velhos hábitos e abriu caminho para o sucesso em uma economia incerta.
Sempre com humor e reconhecendo erros de percurso, as críticas do autor abrem um amplo debate sobre os conceitos que são considerados por ele ineficientes, mas que são adotados atualmente por várias empresas no Brasil, a maioria atrelada a esquemas familiares e modismos estrangeiros, cada dia mais distantes da realidade do país.
Como o Google funciona | Eric Schmidt & Jonathan Rosenberg
Tanto Eric Schmidt quanto Jonathan Rosenberg chegaram ao Google como executivos de negócios experientes do Vale do Silício, mas ao longo de uma década eles perceberam a sabedoria na observação do treinador John Wooden de que 'o que você aprende depois de saber tudo é o que conta'. À medida que ajudaram a transformar o Google de uma jovem startup em um ícone global, eles reaprenderam tudo o que sabiam sobre gerenciamento.
Em Como o Google funciona, os autores reúnem as valiosas lições que fizeram da empresa uma gigante global conhecida pela missão de inovar incessantemente, abordando temas como estratégia, cultura corporativa, tomada de decisões, contratação de funcionários e capacidade de adaptação e inovação. Em um tempo de mudanças drásticas e cada vez mais rápidas nos negócios, é fundamental para gestores e empreendedores saber abraçar o espírito de inovação e atrair e manter a maior quantidade possível de talentos.
A obra apresenta os bastidores do Google, revelando detalhes sobre os processos de recrutamento e seleção, as ferramentas de gestão e avaliação de pessoas e o foco na cultura da empresa.
Como vice-presidente de Operações de Equipes do Google, Laszlo Bock realizou uma grande investigação sobre como a filosofia certa de trabalho é capaz de atrair os maiores talentos e garantir que eles se desenvolvam, sejam bem-sucedidos e estejam felizes.
Motivação 3.0 (Drive) | Daniel H. Pink
A maioria das pessoas acredita que a melhor maneira de motivar é com recompensas como dinheiro - isso é um erro, diz Daniel H. Pink. Neste novo livro provocativo e persuasivo, ele afirma que o segredo do alto desempenho e da satisfação - no trabalho, na escola e em casa - é a necessidade profundamente humana de dirigir nossas próprias vidas, aprender e criar coisas novas e fazer melhor – por nós mesmos e nosso mundo.
Examinando os três elementos da verdadeira motivação – autonomia, excelência e propósito –, o livro apresenta técnicas inteligentes e surpreendentes para colocar esses princípios em ação. Além disso, traz histórias de empresas que adotaram estratégias inovadoras para motivar seus funcionários e de empreendedores que vêm trilhando caminhos alternativos na busca da realização e do alto desempenho.
Liderança - capacidades finais para se tornar um líder poderoso e motivar pessoas | Tom Rath & Barry Conchie
O livro identifica três pontos-chave para tornar-se um líder mais eficaz: conhecer seus pontos fortes e investir nos dos outros; colocar em sua equipe pessoas com as forças certas; e compreender as quatro necessidades básicas daqueles que buscam por sua liderança.
Quer mais uma dica de leitura sobre empoderamento? Baixe agora nosso e-book.
Para mais informações, veja nossa seleção de estudos de caso, e-books, relatórios e white papers ou entre em contato conosco para saber como podemos transformar sua cultura.