A maioria das publicações do nosso blog foca nos benefícios para a corporação ao investir em cultura. Desta vez vamos pensar em nós mesmos e na nossa própria transformação cultural!
Encontrei muitos benefícios pessoais para os profissionais de RH individualmente, líderes de negócios e consultores que se envolvem em liderar, apoiar ou gerenciar a cultura. É sempre positivo quando algo é bom para os negócios e para você pessoalmente também, certo? É mais motivador!
Minha pesquisa descobriu que aqueles que se dedicaram com sucesso a essa missão desenvolvem três características que os servem bem em todos os aspectos de sua vida.
- Orientação por valores. Liderar uma cultura requer coragem para defender aquilo em que você acredita e tomar decisões que podem não ser populares. À medida que você se torna mais habilidoso em agir dessa maneira, você se torna guiado por um conjunto interno de padrões, em vez de um conjunto externo de expectativas. Você se sente mais “você”, ancorado em sua estrutura ética.
- Responsabilidade. É fácil apontar o dedo para os outros e adotar a crença de que a cultura mudaria se eles mudassem, sentindo-se vítima dos comportamentos e ações dos outros. Influenciar a cultura requer uma atitude diferente, que pergunte “perante o comportamento dessas outras pessoas, como escolho responder, o que posso fazer para progredir?” A habilidade de adotar essa abordagem é útil para lidar com qualquer adversidade.
- Abertura. O feedback dos outros é uma peça crucial do processo de crescimento e mudança. Quando você aprende a receber esse feedback abertamente, sem ficar na defensiva, você aprende uma habilidade que é valiosa em todos os seus relacionamentos. O que começou como um projeto no trabalho torna-se uma forma diferente de agir na vida.
Seja qual for o resultado para sua empresa, a jornada cultural sempre vale a pena para seu próprio crescimento pessoal.
Para mais informações, veja nossa seleção de estudos de caso, e-books, relatórios e white papers ou entre em contato conosco para saber como podemos transformar sua cultura.
